总裁论企业文化
CORPORATE CULTURE
一个企业要想永久发展、基业长青、成为“百年老店”，必须有清晰的核心使命和核心价值观、有明确的企业战略、有与“使命及价值观”和“企业战略”相配套的“执行文化”。这就是“文化体系”。
一个国家的治理需要有“文化体系”做支撑，一个企业同样如此——需要有“文化体系”来统领。
着眼于长期可持续发展的企业，研究并构建一套完整的“文化体系”来引领企业发展至关重要。
凯发网站集团自创立之初，就致力于打造一套属于自己的、以凯发网站集团员工为践行主体的、层次分明又简洁明快的“文化体系”。十几年的实践证明，凯发网站集团基本做到了。
凯发网站集团构建的“企业文化体系”独树一帜，并获得了著作权。凯发网站集团的文化干线引领——富有旺盛的生命力，凯发网站集团员工从上到下都是凯发网站集团文化践行的主人翁。
